家族信息
族长：榊聖メ执法者
成员：2
待批准成员：0
成立：2008-11-17
主打游戏：传奇
家族公告
所有会员必须看
开始日期:2008-11-17 结束日期:2008-11-30 00:00:00
第一章 总则
无规矩不成方圆
只要你热爱我们这个工会，只要你想为我们这个工会出力，都可以成为我们的一员.
公会精神：
公会宗旨：
公会准则：
公会口号：
团结是一个公会发展的根本所在，每位成员都应自觉遵守工会几率，维护公会利益和声誉，相互合作、相互团结！
管理层和公会成员发生争执的时候，以管理层的身份以权谋私，说自己做任何事情是对的，该管理层应回避，等待调查结果。成员之间如果出现矛盾根据具体情况由当事人及证人向公会管理层汇报,由公会高管人员作出处理决定，管理层必须就事论事做到人人平等不得出现偏袒现象,并请大家予以监督。老成员不得倚老卖老,要尊重和帮助新人,对新人提出的问题要尽心尽责回答,新人有任何问题亦可到论坛提问,大家都会帮忙解答。公会成员之间要团结和睦，多交流经验，在群里说话要有分寸，不能出口伤人，不准刷屏，不准对骂。有误会可通过管理层调解。游戏中成员要互相帮助，不得无理骂人，与其他公会人员的私人恩怨应和平解决，如无法解决，应提交工会管理层，给予帮助解决，决不能上升到公会公会之间的矛盾。不遵守以上规定者，第一次给予口头警告，第二次给予书面公告，第三次给予公告开除！定期考核管理骨干，对公会定期检查在线情况和个人行为，对于不合适再留在公会的成员给予暂时除名或者开除！长期不在线者，无故一个月未上线，予以退出，有特殊情况者需事先与高层说明，可以先将其退出，等回来后重新加入。任何群管理不得在未经两个或者两个以上领导商量的情况下擅自加入或者删除成员,违者收回职位一月查看!管理人员务必保持文明作风 做到谦逊有礼,如发现不文明行为,或有损文明公会形象的行为 立即撤销其职务 如有成员公开违反公会规则，或对公会誉造成损害，管理层将公开对其批评。屡教不改者或是情节严重者，予以逐出公会的处罚，交将其ID 公告于论坛公告栏上。
公会成员权利:
公会成员在规定范围内享有公会管理职务的选举与被选举权。
公会成员具有监督所有公会管理人员工作的权利,对不尽职的公会管理人员可以到论坛进行申诉。
公会成员在游戏中应做到有理有节,若遇到其他团体及工会无理挑衅非难时，我们将是你坚强的后盾。
公会成员在不与团体活动冲突的情况下有自由安排时间的权利。
新老成员人人平等。
以下人员本公会严重不欢迎：
①自私者:公会不喜欢自私的人进来，公会人员之间请互相帮助
②粗俗者:公会不喜欢粗俗的人，发A图，满嘴脏话、粗话，低级趣味的。
③宣传员:请勿进入我们的群拉人，否则后果自负！
④卧底者:即007，本公会不喜欢卧底的人,发现立即清除。如是公会联盟请直接联系会长或家族管理员。
第二章 公会部门设置
公会管理层
最高委员会
会长 副会长2名 各部部长 各军团军团长
总部管理机构共分为六个总方向（排名不分先后）
〖一〗外宣部
〖二〗人事部
〖三〗技术部
〖四〗统战部
〖五〗待定
〖六〗待定
『外交宣传部』
1、代表公会对外形象，有发布公会对外公告的任务。发布的公告内容由管理层讨论决定，任何与其他公会的冲突都由外交部出面解决，任何人不得私自解决。
2、外交部的责任是代表公会负责去其他公会交流、结盟、宣战、停战、和议、谈判等行为。由内阁进行审核。
3、负责对外招新，宣传等，收集其他公会的基本信息及动态，采集各种游戏最新信息及公会所进行的游戏新闻动态。
在对外交往时不得做出任何有损公会形象的事情，如辱骂，挑衅等行为
人员配备：
①外交宣传部长一名
②外交宣传副部长一名
③活动策划部部长一名
『人事部』
1、负责公会成员统计，签到。处理公会内部的各种事件，解决公会内部的投诉纠纷；对于违规会员的处理。
2、人事部负责新人考核加入，正式成员的不定时抽查和干事的提拔工作。
不定时抽查：由人事部部长决定抽查时间和抽查对象。事后报告会长抽查情况。
干事提拔：对于比较活跃，在线时间比较长的成员由部长进行不定内容考察。考察合格者推荐进入与考核特质相关部门，上报会长批准。
3、人事部负责收集，管理会员档案，并每个月将会员资料上交会长。同时人事部还应协调公会内部关系
①人事部长一名
②人事副部长一名
『技术部』
由拥有一定相关技术的人员组成,主要负责公会论坛以及公会需要的软件，
图片以及视频的管理与制作。
公会技术部必须积极配合外宣部的工作，比如宣传视频，宣传海报的制作等。
①技术部部长一名
②技术部副部长一名
『统战部』
统战部负责进驻游戏内一切事物，包括任命军团长，游戏内招新，测评报告等。
①统战部部长一名
②统战部副部长一名
第三章 公会入会基本要求
希望进入本公会的玩家的名字要符合格式，
格式为：
凡公会成员都必须去注册，
希望所有会员的ID都能够符合格式，若不符合格式，本公会将不会批准您为正式会员，
希望加入公会的成员能维护本公会以及公会的利益 ，不做有损本公会的事，
因个人原因引起的法律案件有个人承担，本公会以及本公会不承担一切法律责任！
第四章 成员的任免
1. 公会各群管理员由公会会长推荐管理层投票决定任免，部门成员由各部门部长任免。
2. 不遵守本公会制度，情节严重者开除。表现良好者奖励。
3. 与公会成员发生矛盾不听劝解者，第一次口头警告，第二次书面警告，第三次公告开除。
4. 严重侮辱其他公会及会员者开除，
5. 破坏公会内部和平者开除。
6. 在没有通过公会会长以及管理部门同意私自加入其他公会者开除。
7. 严重诋毁公会声誉者开除。
8：对于没有特殊情况未做任何说明而退会的，
希望所有成员在决意离开的时候能简单的说明下情况，
同时也希望大家不要把退会当成一种发泄抗议的手段，
有意见可以和官员或者管理层沟通或者申述。自动离会的，永久拒绝再次加入公会。
希望所有成员不要把自己利益建立在团队利益之上。
第五章 会员基本守则
1.有公会荣誉感，自觉维护公会荣誉和利益。
2.会员间团结互助，相互尊重，发生纠纷时严禁互相辱骂。
3.遵守公会制度，有组织纪律性，服从公会合理安排，积极参加公会的活动。
4.不论是在游戏还是论坛，言谈举止严禁破坏公会形象。
5.每个会员都应积极参与公会各项建设。
6.严禁在游戏中欺诈他人装备金钱等。
7.遵守游戏规则，严禁使用破坏游戏公平的恶意外挂。
8：每天坚持到论坛签到，并积极发帖在群里活跃
论坛、QQ群部分：
1、分裂公会、散布恶性谣言、鼓动公会成员加入其他公会者，开除其公会成员资格并永不再考虑其进入公会申请。
2、破坏公会团结，主动挑起事端与联盟公会或论坛其他用户发生争执、争吵，造成不良影响者，视情节轻重给予惩罚，
情节恶劣者给予重新审核公会成员资格甚至开除公会成员资格处罚。
3、非主动挑起事端，情节与上述条款相同者，处以降级惩罚，情况恶劣者同样可开除公会成员资格。
4、在论坛或QQ群里，对论坛用户或公会成员进行言语攻击、相互辱骂而劝告无效者，处以口头警告惩罚，不知悔改者处于降级或开除惩罚。
上述四条须在论坛或QQ群里通报批评，以观后效。
5、对于公会分派下来的任务采取消积、拖拉态度，不能很好地完成任务者，视任务缓急、情节轻重处以口头警告以上，降级以下惩罚。
6、在论坛恶意灌水、发表不健康内容，情节严重，一经发现或被人举报者，处以口头警告以上，降级以下惩罚。
7、破坏论坛或QQ群秩序，恶意刷屏（贴），扰乱其他人正常交流，经劝阻无效者，处以口头警告惩罚，
屡教不改者，处以降级以下惩罚。
8、不服从公会安排，经劝无效者，处以口头警告以上、降级以下惩罚。屡次不改者，处以开除公会成员资格
9、长时间不露面，并不事先在请假帖子里请假者，
从第二个星期开始计算，超过一个月可考虑开除家族成员资格。
10、如有任何疑问，可向公会管理员QQ咨询、建议或投诉等。
游戏部分：
1、破坏公会团结，视情节予以降级甚至开除公会处罚。
2、损害公会形象，视情节予以全队通报批评甚至开除公会处罚。
3、公开在游戏公频人身攻击者，给予通报批评，屡教不改开除公会成员资格。
6、在游戏频道攻击、中伤公会成员者，处以降级，情节严重者开除公会成员资格。
7、游戏中已报名参加团练，公会活动等，没有事先请假便空缺的，各区通报批评。因其缺席而导致公会行动失败，统计出问题，后果由其负责，情节严重者开除公会成员资格。
8、任何一名公会成员，不得私自以公会的名义，不得以个人名义代表公会做任何表态，在外界发表任何有损公会声誉和形象的言论，如有重大事务请报告公会高层管理商议后再做出决定！否则将处以开除公会成员资格。
9、公会成员不得行骗或采取不正当的手段获得个人利益等有辱公会荣誉的行为！
如公会成员在游戏中和别的玩家发生争执或遭到不平的对待，报告管理或高层管理帮助处理，禁止使用暴力及脏话使问题激化。违纪记警告处分一次。
10、禁止公会成员同时加入两个或者2个以上的家族
在网络游戏里，每个成员之间互不相识，也没有深入的了解和交情，如果在公会中遇到不悦的事，发帖子大骂或是拔腿走人是常有的事。从网络的虚拟空间回归到现实空间，这并不是不可能的事情，正如从网恋到现实婚姻的例子已不胜枚举。对于一些成员，从网游的战友到成为现实中的莫逆之交也是常事。因此我希望组织成员相互之间多多进行交流,如果有什么问题的话无论是针对个人还是整个组织,都能本着将心比心,多站在他人的角度上去考虑问题,争吵并不能根本解决问题.现实社会中的种种烦恼已经够郁闷了,又何苦再多添烦恼呢?为使组织成员之间能更好的凝聚力量,希望大家都能在游戏里,QQ群中,论坛上与大家多多交流,这样才能促进大家相互之间的了解
公会宣
无规矩不成方圆
只要你热爱我们这个工会，只要你想为我们这个工会出力，都可以成为我们的一员.
公会精神：
公会宗旨：
公会准则：
公会口号：
团结是一个公会发展的根本所在，每位成员都应自觉遵守工会几率，维护公会利益和声誉，相互合作、相互团结！
管理层和公会成员发生争执的时候，以管理层的身份以权谋私，说自己做任何事情是对的，该管理层应回避，等待调查结果。成员之间如果出现矛盾根据具体情况由当事人及证人向公会管理层汇报,由公会高管人员作出处理决定，管理层必须就事论事做到人人平等不得出现偏袒现象,并请大家予以监督。老成员不得倚老卖老,要尊重和帮助新人,对新人提出的问题要尽心尽责回答,新人有任何问题亦可到论坛提问,大家都会帮忙解答。公会成员之间要团结和睦，多交流经验，在群里说话要有分寸，不能出口伤人，不准刷屏，不准对骂。有误会可通过管理层调解。游戏中成员要互相帮助，不得无理骂人，与其他公会人员的私人恩怨应和平解决，如无法解决，应提交工会管理层，给予帮助解决，决不能上升到公会公会之间的矛盾。不遵守以上规定者，第一次给予口头警告，第二次给予书面公告，第三次给予公告开除！定期考核管理骨干，对公会定期检查在线情况和个人行为，对于不合适再留在公会的成员给予暂时除名或者开除！长期不在线者，无故一个月未上线，予以退出，有特殊情况者需事先与高层说明，可以先将其退出，等回来后重新加入。任何群管理不得在未经两个或者两个以上领导商量的情况下擅自加入或者删除成员,违者收回职位一月查看!管理人员务必保持文明作风 做到谦逊有礼,如发现不文明行为,或有损文明公会形象的行为 立即撤销其职务 如有成员公开违反公会规则，或对公会誉造成损害，管理层将公开对其批评。屡教不改者或是情节严重者，予以逐出公会的处罚，交将其ID 公告于论坛公告栏上。
公会成员权利:
公会成员在规定范围内享有公会管理职务的选举与被选举权。
公会成员具有监督所有公会管理人员工作的权利,对不尽职的公会管理人员可以到论坛进行申诉。
公会成员在游戏中应做到有理有节,若遇到其他团体及工会无理挑衅非难时，我们将是你坚强的后盾。
公会成员在不与团体活动冲突的情况下有自由安排时间的权利。
新老成员人人平等。
以下人员本公会严重不欢迎：
①自私者:公会不喜欢自私的人进来，公会人员之间请互相帮助
②粗俗者:公会不喜欢粗俗的人，发A图，满嘴脏话、粗话，低级趣味的。
③宣传员:请勿进入我们的群拉人，否则后果自负！
④卧底者:即007，本公会不喜欢卧底的人,发现立即清除。如是公会联盟请直接联系会长或家族管理员。
第二章 公会部门设置
公会管理层
最高委员会
会长 副会长2名 各部部长 各军团军团长
总部管理机构共分为六个总方向（排名不分先后）
〖一〗外宣部
〖二〗人事部
〖三〗技术部
〖四〗统战部
〖五〗待定
〖六〗待定
『外交宣传部』
1、代表公会对外形象，有发布公会对外公告的任务。发布的公告内容由管理层讨论决定，任何与其他公会的冲突都由外交部出面解决，任何人不得私自解决。
2、外交部的责任是代表公会负责去其他公会交流、结盟、宣战、停战、和议、谈判等行为。由内阁进行审核。
3、负责对外招新，宣传等，收集其他公会的基本信息及动态，采集各种游戏最新信息及公会所进行的游戏新闻动态。
在对外交往时不得做出任何有损公会形象的事情，如辱骂，挑衅等行为
人员配备：
①外交宣传部长一名
②外交宣传副部长一名
③活动策划部部长一名
『人事部』
1、负责公会成员统计，签到。处理公会内部的各种事件，解决公会内部的投诉纠纷；对于违规会员的处理。
2、人事部负责新人考核加入，正式成员的不定时抽查和干事的提拔工作。
不定时抽查：由人事部部长决定抽查时间和抽查对象。事后报告会长抽查情况。
干事提拔：对于比较活跃，在线时间比较长的成员由部长进行不定内容考察。考察合格者推荐进入与考核特质相关部门，上报会长批准。
3、人事部负责收集，管理会员档案，并每个月将会员资料上交会长。同时人事部还应协调公会内部关系
①人事部长一名
②人事副部长一名
『技术部』
由拥有一定相关技术的人员组成,主要负责公会论坛以及公会需要的软件，
图片以及视频的管理与制作。
公会技术部必须积极配合外宣部的工作，比如宣传视频，宣传海报的制作等。
①技术部部长一名
②技术部副部长一名
『统战部』
统战部负责进驻游戏内一切事物，包括任命军团长，游戏内招新，测评报告等。
①统战部部长一名
②统战部副部长一名
第三章 公会入会基本要求
希望进入本公会的玩家的名字要符合格式，
格式为：
凡公会成员都必须去注册，
希望所有会员的ID都能够符合格式，若不符合格式，本公会将不会批准您为正式会员，
希望加入公会的成员能维护本公会以及公会的利益 ，不做有损本公会的事，
因个人原因引起的法律案件有个人承担，本公会以及本公会不承担一切法律责任！
第四章 成员的任免
1. 公会各群管理员由公会会长推荐管理层投票决定任免，部门成员由各部门部长任免。
2. 不遵守本公会制度，情节严重者开除。表现良好者奖励。
3. 与公会成员发生矛盾不听劝解者，第一次口头警告，第二次书面警告，第三次公告开除。
4. 严重侮辱其他公会及会员者开除，
5. 破坏公会内部和平者开除。
6. 在没有通过公会会长以及管理部门同意私自加入其他公会者开除。
7. 严重诋毁公会声誉者开除。
8：对于没有特殊情况未做任何说明而退会的，
希望所有成员在决意离开的时候能简单的说明下情况，
同时也希望大家不要把退会当成一种发泄抗议的手段，
有意见可以和官员或者管理层沟通或者申述。自动离会的，永久拒绝再次加入公会。
希望所有成员不要把自己利益建立在团队利益之上。
第五章 会员基本守则
1.有公会荣誉感，自觉维护公会荣誉和利益。
2.会员间团结互助，相互尊重，发生纠纷时严禁互相辱骂。
3.遵守公会制度，有组织纪律性，服从公会合理安排，积极参加公会的活动。
4.不论是在游戏还是论坛，言谈举止严禁破坏公会形象。
5.每个会员都应积极参与公会各项建设。
6.严禁在游戏中欺诈他人装备金钱等。
7.遵守游戏规则，严禁使用破坏游戏公平的恶意外挂。
8：每天坚持到论坛签到，并积极发帖在群里活跃
论坛、QQ群部分：
1、分裂公会、散布恶性谣言、鼓动公会成员加入其他公会者，开除其公会成员资格并永不再考虑其进入公会申请。
2、破坏公会团结，主动挑起事端与联盟公会或论坛其他用户发生争执、争吵，造成不良影响者，视情节轻重给予惩罚，
情节恶劣者给予重新审核公会成员资格甚至开除公会成员资格处罚。
3、非主动挑起事端，情节与上述条款相同者，处以降级惩罚，情况恶劣者同样可开除公会成员资格。
4、在论坛或QQ群里，对论坛用户或公会成员进行言语攻击、相互辱骂而劝告无效者，处以口头警告惩罚，不知悔改者处于降级或开除惩罚。
上述四条须在论坛或QQ群里通报批评，以观后效。
5、对于公会分派下来的任务采取消积、拖拉态度，不能很好地完成任务者，视任务缓急、情节轻重处以口头警告以上，降级以下惩罚。
6、在论坛恶意灌水、发表不健康内容，情节严重，一经发现或被人举报者，处以口头警告以上，降级以下惩罚。
7、破坏论坛或QQ群秩序，恶意刷屏（贴），扰乱其他人正常交流，经劝阻无效者，处以口头警告惩罚，
屡教不改者，处以降级以下惩罚。
8、不服从公会安排，经劝无效者，处以口头警告以上、降级以下惩罚。屡次不改者，处以开除公会成员资格
9、长时间不露面，并不事先在请假帖子里请假者，
从第二个星期开始计算，超过一个月可考虑开除家族成员资格。
10、如有任何疑问，可向公会管理员QQ咨询、建议或投诉等。
游戏部分：
1、破坏公会团结，视情节予以降级甚至开除公会处罚。
2、损害公会形象，视情节予以全队通报批评甚至开除公会处罚。
3、公开在游戏公频人身攻击者，给予通报批评，屡教不改开除公会成员资格。
6、在游戏频道攻击、中伤公会成员者，处以降级，情节严重者开除公会成员资格。
7、游戏中已报名参加团练，公会活动等，没有事先请假便空缺的，各区通报批评。因其缺席而导致公会行动失败，统计出问题，后果由其负责，情节严重者开除公会成员资格。
8、任何一名公会成员，不得私自以公会的名义，不得以个人名义代表公会做任何表态，在外界发表任何有损公会声誉和形象的言论，如有重大事务请报告公会高层管理商议后再做出决定！否则将处以开除公会成员资格。
9、公会成员不得行骗或采取不正当的手段获得个人利益等有辱公会荣誉的行为！
如公会成员在游戏中和别的玩家发生争执或遭到不平的对待，报告管理或高层管理帮助处理，禁止使用暴力及脏话使问题激化。违纪记警告处分一次。
10、禁止公会成员同时加入两个或者2个以上的家族
在网络游戏里，每个成员之间互不相识，也没有深入的了解和交情，如果在公会中遇到不悦的事，发帖子大骂或是拔腿走人是常有的事。从网络的虚拟空间回归到现实空间，这并不是不可能的事情，正如从网恋到现实婚姻的例子已不胜枚举。对于一些成员，从网游的战友到成为现实中的莫逆之交也是常事。因此我希望组织成员相互之间多多进行交流,如果有什么问题的话无论是针对个人还是整个组织,都能本着将心比心,多站在他人的角度上去考虑问题,争吵并不能根本解决问题.现实社会中的种种烦恼已经够郁闷了,又何苦再多添烦恼呢?为使组织成员之间能更好的凝聚力量,希望大家都能在游戏里,QQ群中,论坛上与大家多多交流,这样才能促进大家相互之间的了解
公会宣
抵制不良游戏 拒绝盗版游戏 注意自我保护 适度游戏益脑 沉迷游戏伤身 作者: 誓之了了果 起始时间: 2008-3-17 结束时间: 不限
抵制不良游戏 拒绝盗版游戏 注意自我保护 适度游戏益脑 沉迷游戏伤身
《神圣誓言论坛管理人员行为准则》 作者: 誓之了了果 起始时间: 2008-3-29 结束时间: 不限
为了更好的规范我们的论坛管理团队,提高管理素质,加强大家对论坛管理人员的监督作用
特发布此布《神圣誓言论坛管理人员行为准则》
本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！
【定义】
论坛管理员头衔：管理员、超级版主、版主、论坛巡查
【论坛管理人员要求】
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 公会正式会员，以充分了解公会文化、礼节和融入氛围
3 认同公会论坛的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 愿意接受公论坛会为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入论坛管理团队者的要求
【论坛管理人员的产生】
1 会员自荐 [ 请到论坛人事部版块按照申请格式提交申请 ]
2 现任管理人员推荐[须到论坛人事部版块按照申请格式提交申请]
3 论坛管理层直接任命
*注: 所有方式产生的人员都必须得到审核方可进入对应的管理组试用.
【论坛管理人员的权利】
1 拥有在公会论坛 对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4 对于公会论坛组织的活动拥有优先参与的权利
6 拥有其它相关权利
【论坛管理人员的职责】
1 论坛管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护公会的形象
2 论坛管理人员主动做好对外宣传公会论坛的工作，以提高影响力和促进公会的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的交流氛围
5 支持会员发布原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾、争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围
【论坛管理人员的考核管理】
1 论坛管理人员缺席不能超过 30 天，每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作
2 如果需较长时间缺席，请在人事部【请假辞职】版块发帖请假
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务{转入会员组别}
4公会将不定期对所有论坛管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入会员组别恢复普通会员身份
【论坛管理人员的奖惩】
对于杰出贡献的论坛管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的奖金奖励 [论坛金钱]
3 公告表扬
4 颁发荣誉头衔
5 其他形式
对于作出了违规事情的论坛管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
2 革除职务
3 追究责任
4其他
大家共同为建设神圣誓言而相聚在一起的，神圣誓言的明天需要我们一起付出和努力！
望所有论坛管理人员都能配合遵守以上守则！
*《神圣誓言论坛管理人员行为准则》最终解释权归神圣誓公会所有。
神圣誓言公会
特发布此布《神圣誓言论坛管理人员行为准则》
本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！
【定义】
论坛管理员头衔：管理员、超级版主、版主、论坛巡查
【论坛管理人员要求】
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 公会正式会员，以充分了解公会文化、礼节和融入氛围
3 认同公会论坛的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 愿意接受公论坛会为期一个月的试用期，不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入论坛管理团队者的要求
【论坛管理人员的产生】
1 会员自荐 [ 请到论坛人事部版块按照申请格式提交申请 ]
2 现任管理人员推荐[须到论坛人事部版块按照申请格式提交申请]
3 论坛管理层直接任命
*注: 所有方式产生的人员都必须得到审核方可进入对应的管理组试用.
【论坛管理人员的权利】
1 拥有在公会论坛 对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4 对于公会论坛组织的活动拥有优先参与的权利
6 拥有其它相关权利
【论坛管理人员的职责】
1 论坛管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护公会的形象
2 论坛管理人员主动做好对外宣传公会论坛的工作，以提高影响力和促进公会的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的交流氛围
5 支持会员发布原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾、争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围
【论坛管理人员的考核管理】
1 论坛管理人员缺席不能超过 30 天，每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作
2 如果需较长时间缺席，请在人事部【请假辞职】版块发帖请假
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务{转入会员组别}
4公会将不定期对所有论坛管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入会员组别恢复普通会员身份
【论坛管理人员的奖惩】
对于杰出贡献的论坛管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的奖金奖励 [论坛金钱]
3 公告表扬
4 颁发荣誉头衔
5 其他形式
对于作出了违规事情的论坛管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
2 革除职务
3 追究责任
4其他
大家共同为建设神圣誓言而相聚在一起的，神圣誓言的明天需要我们一起付出和努力！
望所有论坛管理人员都能配合遵守以上守则！
*《神圣誓言论坛管理人员行为准则》最终解释权归神圣誓公会所有。
神圣誓言公会
神圣誓言论坛管理规定 作者: 誓之了了果 起始时间: 2008-3-29 结束时间: 不限
神圣誓言论坛免责条款
第一条 在神圣誓言论坛里发表的文章仅代表作者本人的观点，与本网站立场无关。出于遵守国家相关法规的前提，我们有权在不经作者准许的情况下删除其在神圣誓言论坛所发表的文章。
第二条 神圣誓言论坛的所有文章，内容，信息，资料。都不保证其准确性，完整性，有效性，时间性。请依据本身情况和判断做出。阅读本站内容因误导等其他因素而造成的损失责任自负。本站没有任何责任。
第三条 神圣誓言论坛如因系统维护或升级而需暂停服务时，将事先公告。若因线路及非本公会控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务，于暂停服务期间造成的一切不便与损失，神圣誓言论坛不负任何责任。
第四条 神圣誓言论坛使用者因为违反本声明的规定而触犯中华人民共和国法律的，一切后果自己负责，神圣誓言论坛不承担任何责任。
第五条 凡以任何方式登陆本公会论坛或直接、间接使用神圣誓言论坛资料者，视为自愿接受神圣誓言论坛声明的约束。本声明未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本声明与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
神圣誓言论坛管理规定
【注册ID管理规则】
请勿使用以下注册名：
党和国家领导人或其他名人的真实姓名、字、号、艺名、笔名；
国家机构或其他机构的名称；
不文明、不健康之名字；
易产生歧义、引起他人误解之名字；
含以上内容的注册名将被无条件删除。
神圣誓言论坛对每一位会员的忠告
神圣誓言论坛希望每位会员视自己为神圣誓言的一分子，而不是旁观者，
如果你只想冷言冷语地嘲讽别人看别人的笑话，请不要来这里；
神圣誓言论坛希望每位会员都是友善的、平等相待和遵守公共秩序的，
如果你想来这里发泄不满，请不要来这里，因为这里不是垃圾场和互相攻击的战场；
神圣誓言论坛绝对禁止谈论的内容
禁止讨论一切政治问题！
禁止发表任何色情文章和图片！
禁止散布恐怖、凶杀以及给人视觉反感的图片和内容！
禁止进行人身攻击！
禁止对于政府和法律进行破坏的言论！
禁止讨论一切违反中国法律和《国家互联网电子公告服务管理规定》的内容。
违反上述规定的将删除主帖，同时禁言或封ID或封IP处理！
【违规贴的标准】
图片违规类
任何人体暴露照片及人体艺术图片。
反复贴过很多次的图片。
色情的以及打擦边球的图片。
引起人视觉反感的图片。
欺骗类
明显的骗分行为。
重复灌水，抢楼的。
帖子标题和内容不符，欺骗点击的。
危害社区稳定和形象类
内容低级不健康。
过分的性话题或太过隐私不宜在公开场合讨论的话题。
言语肮脏的。
黄色笑话和黄色小段子。
含病毒连接或恶意代码的。
对论坛恶意分裂的。
低俗、无聊的新闻。
严重浪费社区资源类
社区反复转贴过的内容。
重复发出的标题或内容相同的帖子。
不能正确显示的图片（显示成×）的。
内容空洞的。
帖子中含大量空白影响其他用户阅读的。
其它类
恶意攻击或者变相侮辱管理员的贴子。
其它神圣誓言论坛明令禁止的内容。
主贴或回复中含有以上内容的，将被管理人员删除。
反复发违规贴的ID将视情节轻重给予相应的处理。
对管理员管理有疑问者，请直接在版务管理版块投诉
公会管理层会在最短的时间内做出答复。神圣誓言论坛保留解释权。
【关于删贴投诉标准】
贴子被删除请用户首先阅读用户规定并自我反省，
对管理不服导致的矛盾不得发帖讨说法，请在版务管理版块投诉。
反复发贴讨说法超过三次警告处分。
【投诉请提交以下内容 】
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【精彩文章标准】
内容充实健康有新意，原创贴优先考虑。
质量高的原创内容和用心投入去制作的原创内容
能够让会员学到有用的知识的内容。
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